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아직도 급여명세서 안 주고 계신가요?
이런 식으로 운영하면 벌금 500만원 나옵니다
글 제목 보고 놀라 들어오신 분들, 많으실 겁니다
하지만 이건 어그로가 아닌 현실 이야기인데요
실제로 급여명세서를 제대로 발급하지 않아
과태료 500만원을 물게 된 사업주들이 많습니다
이 글을 통해 한 번 더 인사노무 리스크를 점검해 보시기를 바랍니다!
급여명세서 발급, 이제는 선택이 아닌 '의무'입니다
2021년 11월 19일부터 시행된 근로기준법 개정안에 따라
사업주는 근로자에게 임금을 지급할 때 임금명세서(급여명세서)를
반드시 교부해야 합니다
하지만 여전히 많은 기업, 특히 5인 미만 사업장에서는
명세서를 발급하지 않거나, "말해야 주는" 방식으로 대응하고 있죠
실제 통계에서도 나타나는데요
-직장인 4명 중 1명, 임금명세서 못 받았다
-숙박,음식점업 종사자 중 48.5%가 미수령
-도소매업, 건설업, 교육서비스업에서도 미발급 사례 다수
발급 안 하면 어떤 일이 생기나요?
임금명세서를 교부하지 않으면?
사업주는 최대 500만 원 이하의 과태료를 물게 되는데요
단순히 문서를 주지 않는 문제가 아닙니다
명세서가 없으면 퇴직금 산정, 임금체불 시 대응 등에서
법적 불이익을 받을 수 있습니다
한 노무사에 따르면,
"임금명세서를 받지 못하면 체불 확인 자체가 어렵고
진정을 제기해도 정확한 금액 산정이 힘들다" 고 밝혔습니다
즉, 명세서가 곧 '증거'인 셈이죠
바쁜 사장님들을 위한 솔루션, '샐러리뷰'
"명세서 챙기고, 계약서 쓰고, 사직서까지..
이걸 다 언제 하죠?"
소상공인, 자영업자 사장님들이 자주 하시는 말입니다
그래서 만들어졌습니다
급여명세서 자동화 앱, [샐러리뷰]
🟡급여명세서 자동 발송🟡
-작성한 급여명세서를 날짜와 시간 설정만으로 예약 발송
-직원 개별로 카톡 발송
-발송 이력 확인으로 누락 방지
🔴잘못 보내도 걱정 NO!🔴
수정 후 재발송 기능
-이미 보낸 급여명세서도 수정 후 다시 발송 가능
-급여 항목 변경, 공제 수정 등 유연하게 대처
-수정 및 재발송 이력 자동 저장
샐러리뷰는 이런 분들께 필요합니다
경리가 따로 없어 모든 걸 직접 처리하는 1인 인사담당자
인사노무 문서 때문에 골치 아픈 소상공인, 자영업자
여러 기업을 관리해야 하는 노무사/노무법인
법 위반 걱정 없이 시스템으로 정리하고 싶은 모든 사업주
요즘 같은 시기,
실수 하나로 500만 원 벌금 맞는다면 얼마나 억울할까요?
✅ 법도 지키고
✅ 직원도 안심시키고
✅ 본인도 편하게 인사관리하는 방법
샐러리뷰 하나면 충분합니다
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가입 후 '직원 등록'까지 완료해야 급여명세서 발송이 가능합니다
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