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퇴직 전 꼭 확인할 금액 목차1.퇴직금이란?2.퇴직금 계산공식3.퇴직금 계산기 활용법 안녕하세요급여·노무관리 정보를 전해드리는 샐러리뷰입니다오늘은 많은 사업주와 근로자분들이헷갈려하시는 '퇴직금 계산 방법'에 대해 안내드릴게요퇴직금은 근로자에게 반드시 지급해야 하는법적 의무사항이지만,정확한 금액을 계산하기는 쉽지 않은데요1.퇴직금이란?퇴직금이란?퇴직금은 근로자가 1년 이상 근무 후퇴직할 때, 사업주가 지급해야 하는급여 항목이랍니다이는 근로자퇴직급여보장법에 따라명시된 의무로, 퇴직일 이후 14일 이내에지급해야 하는데요2.퇴직금 계산공식퇴직금 계산 공식퇴직금은 아래의 공식으로 계산됩니다퇴직금=1일 평균임금x30일x근속연수1일 평균임금: 퇴직 전 3개월간 총 급여 ÷ 총 일수근속연수: 1년 단위로 산정되며,1년 이상 근무 시 지급 대상..
종이 근로계약서는 이제 그만 샐러리뷰로 간편하게 작성하세요 목차1. 왜 근로계약서를 꼭 작성해야 할까요?2. 근로계약서를 작성하지 않으면 어떤 불이익이 있을까요?3. 샐러리뷰 근로계약서 앱으로 간편하게 해결하세요!4. 지금 바로 시작하기! 안녕하세요~!근로계약서와 급여명세서를 쉽고 빠르게 관리하는샐러리뷰입니다사업을 운영하다 보면 신경 써야 할 부분이 정말 많죠?그중에서도 근로계약서 작성은 필수 중의 필수인데,의외로 간과되기 쉬운 부분이기도 하답니다오늘은 근로계약서 작성이 왜 중요한지,그리고 샐러리뷰 앱이 어떻게 여러분의고민을 해결해 드릴 수 있는지 자세히 알려드릴게요~^^ 1. 왜 근로계약서를 꼭 작성해야 할까요? 왜 근로계약서를 꼭 작성해야 할까요?근로계약서는 단순히 종이 한 장이 아니에요사업주와 근로자 간의 권리와 의무를명확하게 정해주는 법적인 문서이죠만약..
월급명세서 왜 꼭 받아야 할까? 간단 정리 목차1. 월급명세서란?2. 월급명세서에 들어가야 하는 항목3.월급명세서가 중요한 이유4. 엑셀로 만들기 너무 번거롭다면? 월급명세서, 꼭 받아야 하는 이유와 쉽게 발급하는 방법 "월급은 받았는데..왜 이 금액이지?" 월급날이 다가오면반가운 마음과 함께 이런 생각, 한 번쯤 해보셨을 거에요특히 기본급보다 적은 실수령액을 보면 "이게 다 세금 대문인가?"하고 막막할 때도 많죠. 이럴 때 필요한 게 바로 월급명세서입니다 1. 월급명세서란? 📌월급명세서란?월급명세서는 근로자가 받은 급여에 대한 내역을구체적으로 정리한 공식적인 문서에요2021년 11월부터는 고용노동부 기준에 따라사업주는 모든 근로자에게 반드시 급여명세서를서면으로 제공해야 해요이 명세서에는 단순히 '얼마 받았다'가 아니라,어떤 수당이 추가됐고, ..
급여명세서 양식 무료 앱 목차1. 급여명세서 작성, 왜 중요할까?2. 법적 의무와 과태료 문제3. 샐러리뷰 앱 소개4. 샐러리뷰 주요 기능5. 무료 혜택과 추가 제공 양식6. 마무리: 스마트한 급여관리의 시작1. 급여명세서 작성, 왜 중요할까?1. 급여명세서 작성, 왜 중요할까?직원을 고용하고 있다면 반드시 챙겨야 할 서류가바로 급여명세서인데요근로자는 본인의 임금 구성과 계산 방식에 대해 알 권리가 있고,사업주는 이를 명확히 설명할 의무가 있습니다 2. 법적 의무와 과태료 문제2. 법적 의무와 과태료 문제2021년 11월부터 급여명세서 발급은 의무사항이 되었으며,이를 위반할 경우 최대 500만 원의 과태료가 부과될 수 있습니다소규모 사업장이라도 예외는 없기 때문에 반드시 챙겨야 하죠 3. 샐러리뷰 앱 소개3. 샐러리뷰 앱 소..
급여명세서 핵심정리 급여명세서, 근로계약서 작성과 관리, 왜 중요할까요?최근 근로자들의 권익 보호와 투명한 노무관리에 대한관심이 높아지면서, 급여명세서와 근로계약서의정확한 작성과 관리는 필수 업무가 되었습니다특히 2022년부터 개정된 근로기준법에 따라모든 근로자에게 월별급여명세서를 반드시제공해야 하며, 위반 시 최대 100만 원의 과태료가부과될 수 있어요목차1. 월별급여명세서란?2. 필수 기재 항목3. 작성 시 유의사항4. 효율적인 관리 방법5. 쉽고 빠른 해결 방법 1. 월별급여명세서란?1. 월별급여명세서란?월급 내역을 단순히 금액으로만 표시하는 것이 아니라,기본급, 수당, 공제 항목, 실수령액 등을 상세하게정리하여 근로자와 사업주 모두에게임금 지급 과정을 투명하게 공개하는 문서입니다 2. 필수 기재 항목2. 필수 기재..
임금명세서 받지 못했다면 이렇게 대처하세요 목차1. 임금명세서는 왜 중요할까요?2. 임금명세서 미교부는 불법입니다3. 이런 경우라면 '임금명세서 미교부'에 해당4. 임금명세서 미교부, 이렇게 대응하세요5. 근로자의 권리는 스스로 지켜야 합니다직장인이 매달 받는 급여만큼 중요한 것이 바로임금명세서입니다하지만 아직까지도 일부 사업장에서는임금명세서를 교부하지 않는 경우가적지 않게 발생하고 있는데요"월급만 제대로 들어오면 된 거 아닌가요?" 라고생각하실 수 있지만, 임금명세서 미교부는명백한 근로기준법 위반입니다이번 글에서는 임금명세서를 받지 못했을 때의대처 방법과 관련 법률, 신고 절차까지 자세히정리해드릴게요! 1. 임금명세서는 왜 중요할까요?1. 임금명세서는 왜 중요할까요?임금명세서는 단순한 급여 내역 확인 문서가 아닙니다근로자는 이를 통해 다음과 같..
수습 중 잘려도 돈 받을 수 있다 목차1. 수습기간 해고란?2. 수습 근로자도 법적 보호받을 수 있을까?3. 수습 해고 시 실업급여 받을 수 있을까?4. 실업급여 수습 조건과 신청 절차5. 수습 해고 시 반드시 체크할 사항6. 결론: 불이익 없이 실업급여 받는 법1. 수습기간 해고란?1. 수습기간 해고란?'수습기간 해고'란 정식 채용 전 근로자의 능력과 적응도를평가하는 수습 기간 중 근로계약을 해지하는 것을 말합니다이 기간은 보통 최대 3개월 이내로 정해지며기업은 업무 성과나 조직 적응력을 평가해정규직 전환 여부를 판단하죠하지만! 수습기간이라고 해서 마음대로해고할 수 있는 건 절대 아닙니다 2. 수습 근로자도 법적 보호받을 수 있을까?2. 수습 근로자도 보호받을 수 있을까?결론부터 말하면 네, 받을 수 있습니다수습근로자도 근로기준법상 ..
급여명세서 자동 전송 앱 목차1. 매달 급여명세서, 아직도 수작업으로 하시나요?2. 급여명세서 발송, 왜 이렇게 힘들까요?3. 샐러리뷰 하나면 달라집니다4. 예약 발송, 이렇게 편할 줄이야?5. 급여 변경? 재발송도 문제 없어요6. 퇴사자 명세서도 자동 발송!7. 샐러리뷰로 스마트하게 관리하세요 1. 매달 급여명세서, 아직도 수작업으로 하시나요? 매달 급여명세서, 아직도 수작업으로 하시나요?매달 반복되는 급여명세서 작성여전히 엑셀로 입력하고, 프린트해서 서명 받고직원들에게 하나씩 전달하고 계신가요?직원 수가 많아질수록 더 복잡해지는 급여 처리,이제는 자동화가 필요한 시점입니다 2. 급여명세서 발송, 왜 이렇게 힘들까요?급여명세서 발송, 왜 이렇게 힘들까요?급여 항목은 회사마다 다양하고,근무 시간이나 수당, 공제 항목 등도 매달..

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