2025년 개정 표준근로계약서 양식과 작성 가이드

 

안녕하세요 샐러리뷰입니다~!

2025년부터 표준근로계약서 양식이 변경되었는데요
기존 양식을 그대로 사용할 경우 법적 문제가
발생할 수 있으므로, 최신 양식에 따라 근로계약서를 작성해야 합니다.

이번 글에서는 변경된 양식의 주요 항목과 작성 시
유의사항을 안내드릴게요

 

근로계약서의 필요성

근로계약서는 사업주와 근로자 간의 권리와
의무를 명확히 하기 위한 필수 서류입니다

특히 시간제, 단기 근로자와의 계약에도
서면 계약서 작성은 의무사항이죠

 

2025년 개정 주요 내용

항목	2024년 이전	2025년	변경사항
주휴수당 기재	선택사항	필수 기재	의무화
임금명세서 제공	권장사항	의무사항	변경
직장 내 괴롭힘 방지 조항	없음	신설	법령 반영
계약서 미작성 시 과태료	최대 300만 원	최대 500만 원	상향 조정

추가로 다음과 같은 사항이 계약서 내에 포함되어야 합니다

-주 52시간제 관련 명확한 명시
-주휴수당 지급 의무 항목 추가
-직장 내 괴롭힘 방지 관련 조항
-임금명세서 교부 의무

 

표준근로계약서 필수 항목

1. 근로계약 기간

-시작일과 종료일 명시
-무기계약직은 종료일 없이 명시

2. 근무 장소 및 업무 내용

-수행할 직무 및 업무 범위 구체적으로 작성

3. 근로시간 및 휴게시간

-1일 근로시간, 주 근무일 수, 초과근무 시 수당 등 포함

4. 임금 및 지급일

-임금 형태(월급 / 주급 / 시급)와 지급일, 지급 방식 기재

5. 주휴일 및 연차 휴가

-15시간 이상 근무 시 주휴일 조건 명시
-연차, 병가, 휴일 근무 보상 내용 포함

6. 4대 보험 가입 여부

-가입 여부 반드시 명시

7. 수습기간 및 퇴직금

-수습기간, 퇴직금, 그 외 사항 구체적으로 기재

8. 서명 및 날인란

-사용자 및 근로자 모두 서명 또는 날인

 

 

작성 방법 및 주의사항

표준근로계약서 작성은 각 항목을 정확히 입력하고,
당사자 간 서명을 통해 완료되는데요

작성 전 계약 내용을 충분히 검토하고,
서로의 이해와 동의가 이루어진 상태에서
서명하는 것이 중요합니다

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